Profissionais de RH suspeitam que sistemas automatizados reprovam indevidamente candidatos, reproduzindo os preconceitos do mercado.

 https://www.intercept.com.br/2022/11/24/como-plataformas-de-inteligencia-artificial-podem-discriminar-mulheres-idosos-e-faculdades-populares-em-processos-seletivos/

 

 
 

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